Dans certains secteurs industriels, les petites entreprises américaines préfèrent diminuer le temps de travail plutôt que de dégraisser les effectifs. Par nécessité technique

Un sous-traitant américain de Walmart a contraint des saisonniers mexicains à travailler vingt-quatre heures d'affilée. Alerté, le géant de la distribution a d'abord minimisé l'affaire.