Est-ce discriminatoire de payer des indemnités de rupture sur la base de la rémunération réduite dans le cadre d'un crédit-temps ? Une décision du mois de novembre de la cour du travail de Mons nous éclaire sur la question.

20 millions d'euros : c'est l'indemnité de départ de l'ex-PDG de Vivendi. Comment le nouveau patron, Jean-René Fourtou, qui affirmait ne rien vouloir payer, a-t-il pu perdre une bataille aussi symbolique ?

Même aux Etats-Unis, l'impudence des dirigeants d'entreprise qui reçoivent des parachutes dorés a fini par choquer.