Les mécanismes de plainte peuvent-ils renforcer la régulation privée du travail au sein des chaînes de valeur mondiales ? A partir d'une analyse empirique des affaires instruites par le mécanisme de plainte de la Faire Labor Association - le seul qui permette cette étude du point de vue du plaignant -, les auteurs constatent que, même si la grande majorité des plaignants en ont une opinion positive, ce mécanisme présente aussi des limites susceptibles d'influer négativement sur ses effets sur les travailleurs. [....]