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Organisation du travail -- Aspect psychologique
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Auteurs :
Année de parution :
2015
L'auteure analyse comment sous prétexte de placer l'humain au coeur du management moderne s'organise une disqualification des métiers qui rappelle les heures du taylorisme. Mettre en avant la seule condition humaine du salarié c'est nier ses capacités d'adaptation au monde professionnel et ainsi renforcer le contrôle des dirigeants. Electre 2015
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Editeur :
Collection :
Sociologie clinique
Importance matérielle :
1 vol. (158 p.) : 22 cm
9782749246321
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Article
Auteurs
Leymarie, Jean Auteur du texte
Bulletin : XXI 33 - janvier 2016
Spécialiste de la souffrance au travail, ce médecin psychiatre tient pour l'essentielle prise en compte du "facteur humain". Quand Platon aborde la vie de la Cité, rappelle-t-il, il commence par parler des métiers.
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Numéros de page :
14 p. / p. 152-163