Comment protéger au mieux les emplois ? Certains économistes proposent de substituer des sanctions financières ou contrôle judiciaire des licenciements. L'idée d'un dispositif "licencieur-payeur", ne fait pourtant pas l'unanimité.

Invoquer la mauvaise conjoncture économique pour faire passer licenciements et restructurations, c'est logique. Mais certains patrons en font trop. Quelques histoires édifiantes.

Tous les jours, on en apprend une nouvelle : licenciements-minute, chantage à l'emploi, baisse des salaires. Exemples à l'appui... où commence et où s'arrête le droit.

La plupart des salariés connaissent très mal le droit du travail. Tous les motifs de licenciement peuvent être contestés. Mais attention aux frais de procédure.

En attaquant de front le gouvernement sur les nouvelles règles de licenciement, le ministre de l'Economie sait bien qu'il risque de ruiner la gauche plurielle.