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Personnel -- Motivation -- Guides, manuels, etc
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Auteurs :
Année de parution :
2001
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Editeur :
Collection :
Le |Management en pratique
Importance matérielle :
167 p. : ill., couv. ill. en coul. : 24 cm
9782804137069
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Auteurs :
Année de parution :
2003
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Editeur :
Importance matérielle :
189 p. : ill., couv. ill. en coul. : 24 cm
9782840013488
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Auteurs :
Année de parution :
2004
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Editeur :
Collection :
Management (Paris. 2003)
Management
Importance matérielle :
252 p. : ill., couv. ill. en coul. : 24 cm
9782744061226
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Auteurs :
Année de parution :
2002
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Editeur :
Importance matérielle :
IX-442 p. : graph., couv. ill. en coul. : 24 cm
9782708126923
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Auteurs :
Année de parution :
2002
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Editeur :
Importance matérielle :
174 p. : ill. : 24 cm
9782840013211
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Auteurs :
Année de parution :
2000
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Editeur :
Collection :
101 trucs et conseils
101 trucs et conseils.
Importance matérielle :
72 p. : ill. en coul., couv. ill. en coul. : 18 cm
9782842702120
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Auteurs :
Année de parution :
2005
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Editeur :
Collection :
Entreprise & carrières
Importance matérielle :
1 vol. (260 p.) : couv. ill. : 24 cm
9782878806380
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Auteurs :
Année de parution :
1991
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Editeur :
Importance matérielle :
208 p. : ill., couv. ill. : 23 cm
9782878800036
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Auteurs :
Année de parution :
2003
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Editeur :
Collection :
Fonctions de l'entreprise
Importance matérielle :
1 vol. (287 p.) : ill. : 24 cm
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Auteurs :
Année de parution :
2007
Détails
Editeur :
Importance matérielle :
1 vol. (XVI-321 p.) : ill., couv. ill. en coul. : 23 cm
9782754003537
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Auteurs :
Année de parution :
2009
Le livre reprend les bases méthodologiques du coaching (origines, principaux outils, différences entre coaching et psychologie, entre coaching et conseil) pour les replacer dans le contexte actuel des entreprises. Il décrit avec précision, du point de vue du coaché comme de celui du coach, les grandes étapes d'un coaching et ce que l'on doit en attendre.
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Editeur :
Importance matérielle :
1 vol. (276 p.) : graph., couv. ill. en coul. : 24 cm
9782840015857
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Animation des hommes RH
Auteurs :
Année de parution :
2006
Le coaching a désormais pour objectif, soit de suivre de façon personnalisée un dirigeant, soit de repousser les limites d'une équipe pour la recherche d'une performance maximale. Des exercices pratiques illustrent l'exposé. Développe l'ennéagramme de manière plus simple et utilise de façon pédagogique la puissance métaphorique des contes. A jour des fonctions de l'empathie.
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Editeur :
Collection :
; Animation des hommes RH
Fonctions de l'entreprise
Fonctions de l'entreprise
Importance matérielle :
1 vol. (VII-287 p.) : ill. : 24 cm
9782100500819
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