Exit l'image d'entreprise low cost ! En renouvelant son équipe dirigeante et en embauchant à tour de bras, le groupe indien veut monter en qualité, un virage stratégique qui nécessite d'attirer les meilleurs talents.

... optimise vos chances de succès dans les recrutements. La leçon mathématique est morale : il est avantageux de se faire une idée "a priori" de ce que l'on veut.

Pour évaluer leurs recrues, de plus en plus d'entreprises organisent des ateliers sophistiqués : les assessment centers. Ces tests, à mi-chemmin entre le jeu de rôle et le jeu de simulation, sont appréciés des candidats.

Votre CV est parfait et vous avez peaufiné votre discours ? Ça ne suffira pas forcément. Votre comportement non verbal sera déterminant.