Afin de renforcer le pouvoir d'achat des travailleurs, il est possible, depuis le 1er janvier, pour les sociétés d'octroyer à leurs travailleurs un bonus sur leur bénéfice distribuable.

De plus en plus d'employeurs tentent de contourner les règles particulièrement rigides de la norme salariale par le biais de systèmes de rémunération alternatifs. Parmis ceux-ci, la prime bénéficiaire a séduit de nombreuse PME