Entretien, en janvier 2012, avec Frère Thierry-Marie Courau, doyen de la faculté de Théologie et de Sciences religieuses de l'Institut catholique de Paris, qui revient sur l'importance du management de la diversité religieuse dans les entreprises françaises. L'enjeu : instaurer un dialogue interreligieux dans les sociétés et faire de la diversité autre chose qu'un handicap en formant les managers à la pluralité des cultures.

Le danger ne vient pas juste du terrorisme. Il se niche aussi dans la banalité du quotidien des entreprises, des syndicats, des clubs de sport, des centres culturels... Par électoralisme, par intérêt, par lâcheté, trop de responsables se taisent. Mais se taire n'est pas la solution. Enquête.