Stress, harcèlement, burn-out... Différentes formes de souffrance au travail sont désormais regroupées sous l'étiquette de ″risques psychosociaux″. Ils font l'objet d'une attention soutenue des pouvoirs publics et des partenaires sociaux. Mais leurs causes et leur ampleur restent sujettes à de vives discussions.

La grave crise économique que traverse l'Europe s'accompagne, en particulier en France, de nombreuses fermetures d'entreprises et de leur cortège de licenciements. Dans ce contexte, les relations sociales au sein des entreprises fragilisées ne sont guère au beau fixe. Il en est de même dans la plupart des organisations, qu'elles soient ou non en bonne forme économique.