Sous certaines conditions, l'employeur peut accorder une indemnité forfaitaire de remboursement de frais lorsque ses travailleurs effectuent du télétravail de manière régulière et structurelle.

Plus de 250 000 personnes se connectent accasionnellement sur des sites de microtravail pour réaliser des tâches payées quelques centimes

Les entreprises s’adaptent à cette pratique, mais les différences entre pays du Nord et du Sud sont profondes.

Permettant d'exercer une activité en dehors des locaux de son employeur grâce aux technologies de l'information et de la communication, le télétravail présente de nombreux avantages : gain de temps et d'argent, gain de productivité, etc.

Si le télétravail permet de travailler avec calme et concentration, il oblige aussi à s'imposer des limites, dont la première est d'apprendre à se déconnecter.

Bonne nouvelle : vous n'irez sans doute plus au bureau. Mais vous travaillerez. De chez vous : à la campagne si vous avez une résidence secondaire, sur un bateau si vous avez le pied marin, ou tout simplement dans votre deux-pièces-cuisine...

Les technologies de l'information et de la communication sont entrées en masse dans les foyers des ménages occidentaux ces dernières années, contribuant parfois à brouiller les frontières entre vie privée et vie professionnelle.

Tourisme vert, télétravail, services à domicile : les idées se multiplient pour revitaliser les petites communes. Souvent avec succès.