Présentation des nouveaux tests utilisés dans les cabinets de recrutement avec différentes séries d'exercices.

Manuel pour réussir les tests psychotechniques lors d'un entretien d'embauche, d'un concours ou d'un examen, à travers la présentation d'une stratégie s'appuyant sur trois critères : la gestion du temps, la capacité à résoudre le test, le positionnement par rapport au résultat attendu.

Présente les nouvelles méthodes de recrutement et donne des informations pour passer les tests avec succès. Les critères d'embauche ont changé et une attention toute particulière est apportée à l'équation personnalité, compétences.

Manuel pour réussir les tests psychotechniques lors d'un entretien d'embauche, d'un concours ou d'un examen, à travers la présentation d'une stratégie s'appuyant sur trois critères : la gestion du temps, la capacité à résoudre le test, le positionnement par rapport au résultat attendu.

Permet de s'entraîner pour passer des tests de recrutement et d'aptitude. Avec des exemples concrets de jeux de rôle, des tests de dominos, des dizaines de questions-réponses sous forme de QCM et des tests de langue permettant de s'évaluer facilement.

Guide pratique pour évaluer et améliorer son quotient intellectuel à l'aide de tests développés pour les exigences du monde professionnel et privilégiant trois aspects de l'intelligence : logique, verbale, numérique.

Ce guide présente tout ce que l'on doit connaître sur les tests (les grandes familles de tests, les mécanismes qui les régissent, etc.), un panorama des tests pratiqués lors du recrutement (tests d'intelligence, de raisonnement, de mémoire, les tests professionnels, les tests de personnalité), des exercices pour se familiariser aux différents tests, des pistes et des conseils.

Explication et entraînement aux tests de lettres utilisés au cours des épreuves de sélection et recrutement dans les entreprises, grandes écoles ou formations spécialisées. Les exercices sont rangés en ordre croissant de difficulté. Une mise en situation réelle de test de sélection est proposée à chaque fin d'opus.

Propose pour s'entraîner aux tests de sélection : 100 exercices corrigés, des analyses des différents types de tests, des conseils méthodologiques et des commentaires de professionnels.

Explication et entraînement aux tests de spatialisation utilisés au cours des épreuves de sélection et recrutement dans les entreprises, grandes écoles ou formations spécialisées. Les exercices sont rangés en ordre croissant de difficulté. Une mise en situation réelle de test de sélection est proposée à chaque fin d'opus.

Présentation et explication de la signification de tous les types de tests actuellement utilisés par les recruteurs. Avec un entraînement pour se familiariser à ces différents tests et de nombreux exercices corrigés.