Six jeunes salariés sur dix ont un emploi temporaire. Selon l'OCDE, c'est parce que les contrats à durée indéterminée sont trop rigides.

Bas salaires, précarité extrême... La génération la mieux formée ne se voit aucun avenir dans un pays qui bat le record de taux de chômage des jeunes.

Examen, en mars 2010, des conséquences de l'insécurité de l'emploi chez les salariés (leurs attitudes et leurs intentions) à travers un tour d'horizon des travaux de recherche et le test de deux hypothèses sur un échantillon de 942 salariés en Espagne. Points abordés : l'insécurité de l'emploi génératrice d'attitudes et d'intentions au travail ; la dépendance envers l'emploi, variable modératrice de l'insécurité de l'emploi et des conséquences de celle-ci pour les salariés ; méthode appliquée ; résultats ; discussion. Quelques données chiffrées. Bibliographie.