E-learning, e-learning et présentiel, e-learning et téléphone, ou encore visioconférence, formations à la carte, coaching, cours collectifs intra ou interentreprises, etc. La panoplie de méthodes d'apprentissage de l'anglais en entreprise est protéiforme pour des PME qui n'ont plus le choix si elles veulent partir en conquête internationale. Mais mal informées, travaillant en flux tendu, les directions des petites structures restent dubitatives face au e-learning, alors que cet outil peut s'avérer très efficace si les prestataires font disparaître l'obstacle de la distance et le combinent à d'autres dispositifs, qui rappellent que l'humain reste l'élément essentiel.