Le point, en septembre 2010, sur le e-learning (ou Learning Management System, LMS) qui a déjà trouvé sa place et son utilité dans les entreprises françaises mais pour lequel est venu le temps de la généralisation et de l'optimisation de l'usage. Points abordés : les différentes options possibles ; les branches faisant appel à l'e-learning ; le blended learning qui représente la solution idéale de formation (avec formation à distance et formation en salle) ; le rôle primordial de la DRH (direction des ressources humaines dans l'incitation du personnel) ; la révolution du serious game. Encadré : e-learning participatif, le e-learning de demain. Quelques données chiffrées sur le e-learning en France par rapport aux autres pays européens.