Réflexion, en septembre 2011, sur la surveillance des réseaux sociaux par les entreprises en France, afin de mieux réguler l'information diffusée et de maîtriser l'image de l'entreprise. Les entreprises apprennent à se prémunir contre les dérapages de leurs salariés, de la manière douce ou par sanction. Elles peuvent aussi créer leur propre réseau social, qui réduit le risque de divulgation d'informations confidentielles et de perte d'image. Pour ces réseaux sociaux d'entreprise, des questions se posent concernant le contrôle de l'expression des salariés, la frontière entre vie privée et vie professionnelle. La question de l'archivage se pose également.