Réflexion sur l'efficacité du e-learning pour former les salariés handicapés dans les entreprises françaises. Si la large palette d'outils contenus dans des modules e-learning permet d'évoquer de façon ludique et désinhibée le sujet du handicap auprès des salariés et des managers, ces mêmes modules sont trop rarement pensés et adaptés aux personnes en situation de handicap, notamment les salariés souffrant de déficience visuelle et auditive. Pour les handicapés, le mix e-learning-présentiel demeure donc pour l'heure la solution la plus efficace. Des détails avec commentaires de professionnels.