Recul du marché mondial de l'approche directe, ou executive search, en 2012, 9,74 milliards de dollars (-6,4%), d'après les estimations de l'Association of executive search consultants (AESC), dans un contexte économique morose. Une situation qui pousse certains consultants à quitter les cabinets généralistes et des entrepreneurs ayant mûri leur expérience professionnelle à fonder leurs propres cabinets spécialisés. Les atouts de ce type de cabinet : l'efficacité, la crédibilité et le lien de confiance avec les candidats, etc. Leur expertise leur permet d'ailleurs de proposer des services qui vont bien au-delà du seul recrutement, et assurent une mission de conseil en amont et en aval. Explications et détails. Pas de chiffres. Quelques données chiffrées.