Intérêt du télétravail pour l'activité professionnelle des personnes en situation de handicap en France. Une solution qui favorise l'insertion professionnelle des handicapés, pour lesquels le taux de chômage était de 22% en 2013, et qui permet aux entreprises de répondre à leurs obligations, toute entreprise de plus de 20 employés devant compter 6% de travailleurs handicapés au minimum. Ces dernières n'ont pas forcément les infrastructures nécessaires pour faire travailler ces salariés dans de bonnes conditions. Le développement de nouvelles technologies de communication, de logiciels et de services dédiés aux handicapés favorisent alors le travail à distance. Si ces équipements représentent un coût pour les entreprises, des solutions de financement existent, comme le fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP). Des conditions doivent toutefois être réunies pour une mise en place réussite, comme une bonne organisation du travail.