Le moral pessimiste des salariés français complique aujourd'hui le travail des managers dans les entreprises, la plupart des plans de transformations échouant du fait du manque de motivation et d'engagement. Dans ce contexte, les grands groupes comme les Pme doivent relever 6 défis essentiels : le digital, la financiarisation de l'économie, l'internationalisation multiculturelle de leurs marchés, la transformation radicale de leur organisation, hier, verticale et hiérarchique et aujourd'hui, horizontale et structurée par projet, sans oublier les enjeux de la génération Y et l'obligation d'innover. L'action collective est alors déterminante.