Décryptage, en mai 2011, de la montée en puissance de la dématérialisation des bulletins de paie en France, rendue possible par la loi ″de simplification et de clarification du droit et d'allègement des procédures″ du 13 mai 2009. Si de plus en plus de directions RH (ressources humaines) cherchent à limiter leur consommation de papier, la transmission et la conservation des fiches doivent respecter des règles bien précises. Mais au final, les bénéfices pour l'entreprise sont nombreux : optimisation des processus, gain de temps, réduction des coûts, etc.