En janvier 2016 a été instaurée l'aide à l'embauche dans les petites et moyennes entreprises (PME) de moins de 250 salariés. Depuis, l'entreprise reçoit une prime pour toute nouvelle embauche en contrat à durée indéterminée (CDI) ou en contrat à durée déterminée (CDD) d'au moins 6 mois et dont la rémunération n'excède pas 1,3 Smic. Au premier semestre 2016, 54 % des embauches en CDD d'au moins 6 mois et 34 % des embauches en CDI dans les entreprises de moins de 250 salariés ont bénéficié de la prime. Ce taux atteint 77% pour les CDD de 6 mois ou plus dans les entreprises de moins de 10 salariés. Par ailleurs, l'augmentation des embauches en CDD d'au moins 6 mois est plus importante dans les entreprises de moins de 250 salariés (éligibles à la prime) que dans les plus grandes. Néanmoins, compte tenu des données disponibles, Paul Beaumont, Antoine Luciani et lhssane Slimani Houti concluent que a prime à l'embauche semble sans effet au voisinage du seuil de 250 salariés. Données chiffrées. Prime à l'embauche. Bibliographie.