La solution du portage salarial affiche également des atouts dans une stratégie internationale. La solution se développe depuis une trentaine d'années en France et tend à s'imposer dans les prestations multinationales pour des missions courtes et lorsque l'expatriation n'est pas une option. Pour les portés, elle allie la mobilité à la sécurité du salariat définie par le droit français. De plus, opérer à l'étranger comme salarié français présente également des avantages d'un point de vue fiscal. Explications et détails. Peu de chiffres.