Depuis la loi du 1er janvier 2019, les obligations d'emploi des personnes handicapées dans les entreprises de plus de 20 salariés sont renforcées, soit 6 % de travailleurs handicapés dans les effectifs. Pour accueillir au mieux les personnes handicapées, les entreprises doivent créer un environnement adapté à leur travail : aménagement de poste, jour d'absence autorisé supplémentaire..., et ne pas se laisser bloquer par le manque d’expériences des candidats. Quelques données chiffrées.