Dans les rapports entre le droit de l'Union européenne et le droit du travail interne, ce qui est le plus visible, le plus connu aussi, c'est la tendance du premier à ronger le second, à le tordre, à le restreindre. Conflictuels, ces rapports sont source de régression du droit du travail interne. Ce n'est pas tout, cependant. On doit aussi au droit de l'Union un renouveau du domaine, des concepts et des raisonnements propres au droit du travail. Enfin, si modeste et précaire soit-elle, la résistance des normes sociales européennes aux réformes qui concernent le droit du travail national constitue une nouvelle figure des rapports entre le droit de l'Union et le droit du travail