Essai sur les mutations du travail et de ses conditions au moment où le modèle protecteur du CDI se trouve remis en question. Spécialiste de l'emploi, l'auteur plaide en faveur d'une évolution qui tiendrait compte de la flexibilité, de la sécurité et des exigences de l'individu. Ce modèle favoriserait la collaboration plutôt que la subordination.