Est-on en train de vivre la fin du salariat ? À la FGTB Bruxelles, nous avons créé un « baromètre de la qualité de l’emploi » à Bruxelles. Il montre bien les phénomènes de précarisation, l’augmentation du travail à temps partiel (pas que féminin, d’ailleurs), de la sous-traitance et des emplois « indépendants », surtout d’indépendants « solo », c’est-à-dire de travailleurs qui sont économiquement dépendants, et qui subissent, plutôt qu’ils ne choisissent, ce statut d’indépendant.

La progression de carrière ne doit plus être fonction du nombre de jours passés au bureau.

Plus de 16 mesures ont été programmées par le nouveau Président de la République française, Emmanuel Macron, pour réformer l'entreprise. Si certaines améliorations sont largement souhaitées, certains points se révèlent délicats. Les objectifs sont multiples : casser cette la défiance qui bloque le fonctionnement des entreprises, y introduire plus de flexibilité, davantage de pratiques plus opérationnelles, réduire les coûts. Tour d'horizon des 16 mesures. Pas de chiffres.

Entre la solitude de l'autoentreprise et la rigidité du salariat classique existe un ovni, la coopérative d'activité et d'emploi. Reportage à Coopaname, où 850 entrepreneurs et entrepreneuses défendent la possibilité de travailler autrement. Sommaire. Coopaname. Merci patron.nes ! L'union fait la force.

Call centers, offres promotionnelles, livraison à domicile... avant l'appli ? Aujourd'hui, à Paris, plus la peine de se déplacer pour acheter son pochon. Une "ubérisation" du trafic qui semble satisfaire autant les revendeurs que les consommateurs. Mais que fait la police ?

Alors même que certains rêvent d'enterrer le modèle français pour y substituer les règles en vigueur dans le monde anglo-saxon, le politologue Thomas Guénolé publie un livre en forme de coup de poing intitulé "Antisocial". A cette occasion, il signe une déconstruction systématique de la doxa dont nous abreuve le discours ambiant à propos de la question sociale, parfois oubliée par ceux qui lui préfèrent les sujets sociétaux, bien plus consensuels, et si souvent caricaturaux quand ils s'imposent sur la table du débat.

L'aménagement des bureaux s'impose comme une clé du bien-être des employés en 2018, dans un contexte de transformation des pratiques de travail pour aller vers davantage de flexibilité. L'absentéisme au travail a augmenté de 7,5 % entre 2010 et 2016, public et privé confondu. et pour les 18,3 millions de salariés du privé, l'impact du mal-être des employés représente un coût de 12 600 euros par an du fait de leur désengagement. Plusieurs entreprises réaménagent leurs espaces de travail pour proposer à leurs employés davantage d'ouverture et favoriser l'innovation.

Nul ne le nie : les progrès technologiques transforment en profondeur une partie des emplois, les aspirations à plus de liberté dans sa vie professionnelle et personnelle modifient les rapports sociaux. Mais, au nom de ces mutations, gouvernements et dirigeants d’entreprise reviennent sur les acquis de la protection des salariés. Suggérant qu’il faudrait, en quelque sorte, entrer dans l’avenir à reculons. Sommaire. L’Italie invente les « salariés-vouchers ». Joyeuse servitude volontaire aux Etats-Unis. Quand l’économie détermine le social... De Bécassine aux agents de nettoyage.

Emmanuel Roman est le patron de l'américain Pimco, l'une des plus puissantes institutions financières du monde. Entretien.