Le nouveau tribunal de Paris largue les amarres d'un lumineux paquebot de verre signé Renzo Piano. Sommaire. Le géant vert des Batignolles. Season, labo d'innovations.

Motivée par la recherche de satisfaction, gage d'efficacité, de son collaborateur, l'entreprise est soucieuse de l'aménagement de son environnements de travail. Après les deux innovations plutôt préjudiciables du bureau collectif ouvert, l'open space, et le bureau flexible (enduré respectivement par 16 % et 6% des salariés Français), l'heure est à l'aménagement d'espaces de travail apaisants et accueillants.

Largement poussé par le déploiement progressif du télétravail, le flex office s'invite dans les collectivités sous la forme d'expérimentations diverses. Il questionne aussi bien le collectif de travail que l'attachement à un objectif commun

Les poufs, les tables de baby-foot et autres gadgets ont peu d’influence sur la satisfaction des salariés. Ce qui compte vraiment : le respect, la sécurité de l’emploi et la possibilité d’une évolution professionnelle.

Laine, cachemire, coton, velours ou mohair, l'entreprise danoise Kvadrat conçoit des tissus d'ameublement aux couleurs audacieuses. Un aplomb artistique que l'on retrouve dans l'esthétique soignée de son siège d'Ebeltoft.

C'est la dernière trouvaille, après l'open space. Non contents de réduire leur "empreinte immobilière", les grands groupes voient dans le bureau partagé la clé pour repenser les manières de travailler. A l'ère de la flexibilité et de la mobilité, cette organisation du travail se glisse à merveille dans la novlangue managériale. Mais est-elle aussi bien vécue qu'elle est vendue ?

L'aménagement des bureaux s'impose comme une clé du bien-être des employés en 2018, dans un contexte de transformation des pratiques de travail pour aller vers davantage de flexibilité. L'absentéisme au travail a augmenté de 7,5 % entre 2010 et 2016, public et privé confondu. et pour les 18,3 millions de salariés du privé, l'impact du mal-être des employés représente un coût de 12 600 euros par an du fait de leur désengagement. Plusieurs entreprises réaménagent leurs espaces de travail pour proposer à leurs employés davantage d'ouverture et favoriser l'innovation.