Les auteurs analysent les enjeux de la gestion des ressources humaines et l'influence des nouveaux principes de gestion sur les pratiques des entreprises (flexibilité, anticipation, segmentation, etc.). Ils étudient sa contribution aux objectifs stratégiques de l'entreprise et, par une approche contingente de la pluralité des acteurs et des contextes, font émerger les nouveaux modèles productifs. ©Electre 2016