En France, recruter le titulaire d'un doctorat n'est pas une démarche très répandue dans les entreprises. Confinés au secteur de la recherche publique ou de l'enseignement supérieur, les diplômés de doctorat peinent à s'insérer dans le tissus économique privé et hors recherche, qui souffre pour sa part d'un besoin croissant de pratiques innovantes pour générer de la créativité et favoriser l'émergence des produits et services qui permettront la différenciation.