Point, en 2011, sur les primes de risques et autres compensations salariales versées par les entreprises françaises à leurs salariés expatriés dans des régions du monde dangereuses. Des bonus qui peuvent dépasser 50 % de la rémunération, si le pays est considéré comme très dangereux. Les indices de qualité de chaque pays sont calculés de 0 à 10 sur huit critères. Des primes existent également pour les salariés travaillant dans des conditions climatiques extrêmes. Témoignage de professionnel.