Le point sur les perspectives de l'évolution salariale des cadres en France en 2012. Une année qui s'annonce frugale avec une hausse de seulement 2,4% contre 2,9% en 2011, soit la plus faible augmentation depuis 14 ans. Toutefois, 51% des entreprises envisagent des augmentations générales, et notamment des plans d'intéressement. Autres tendances observées : la variable poursuit son expansion vers un nombre croissant de fonctions supports mais les objectifs sont de plus en plus durs à réaliser. Un contexte qui rend difficile la fidélisation des salariés cadres. Des précisions sur les perspectives offertes en termes d'augmentation aux cadres souhaitant changer d'employeurs et sur les solutions des entreprises pour conserver leurs meilleurs éléments.