Les offres sont reparties, en particulier pour les jeunes cadres. Et les salaires suivent !

Mise à la diète en 2009, l'encadrement a dû encore se serrer la ceinture en 2010. Si la situation s'améliore sur le font de l'emploi, il n'est pas certain que les rémunérations suivent. Déception et tensions risquent d'être au rendez-vous.

Le point sur les perspectives de l'évolution salariale des cadres en France en 2012. Une année qui s'annonce frugale avec une hausse de seulement 2,4% contre 2,9% en 2011, soit la plus faible augmentation depuis 14 ans. Toutefois, 51% des entreprises envisagent des augmentations générales, et notamment des plans d'intéressement. Autres tendances observées : la variable poursuit son expansion vers un nombre croissant de fonctions supports mais les objectifs sont de plus en plus durs à réaliser. Un contexte qui rend difficile la fidélisation des salariés cadres.