Eclairage sur les solutions adoptées par les entreprises françaises confrontées à des difficultés, en 2013, pour le recrutement des cadres, ingénieurs et managers. En cause : la frilosité des candidats ou encore la pénurie de profil rare. CVthèques en ligne, cooptation, travail sur la marque employeur, liens étroits avec les écoles, promotion interne... Telles sont les méthodes employées.