De l'art et la manière d'utiliser tous les ressorts du Web - job-boards, blogs, réseaux sociaux professionnels, sites de cooptation -, pour recruter des talents ou gérer sa carrière.

Certains travailleurs qualifiés se font rares sur le marché et les entreprises devront rivaliser d'inventivité pour les attirer et les retenir.

Développement de l'entreprise, remplacement de collaborateurs, soutien numérique : qu'elles soient familiales ou pas, de nombreuses entreprises doivent recruter des talents. Mais pour de plus en plus de profils, la réserve apparaît extrêmement limitée, et seules les sociétés capables de les attirer et les impliquer parviendront à tirer leur épingle du jeu.

Inauguré en 1989, le Centre belge de la bande dessinée affronte son futur muséal sur fond de polémique. A peine nommée, [Isabelle Debekker,] sa nouvelle directrice se trouve contestée via une lettre ouverte signée d'une partie du secteur.

Dans un livre où la provocation n'est pas où on l'attend, Tomas Chamorro-Premuzic, docteur en psychologie, professeur à Columbia et "chief talent scientist" du groupe Manpower, s'attache à démontrer, études à l'appui, qu'un système, défavorable aux femmes, conduit les entreprises à récompenser l'arrogance et le show aux dépens de l'humilité et de la sagesse. A tort...

De plus en plus demandés, les développeurs web commencent à attiser une véritable guerre des talents en Belgique. Bonus, concours, marketing original : start-up et grandes entreprises rivalisent d'initiatives pour séduire ces profils, d'ores et déjà en pénurie.

Plans sociaux dans les télécoms, ralentissement de la pression sur les diplômés des grandes écoles... le calme est revenu après deux ans d'euphorie sur le front du recrutement.

Malgré des licenciements sans précédent, le nombre total de cadres progresse. Comment ? Par promotion des bacs+2, qui coûtent moins cher. Une crise qui fait baisser les salaires et entame le statut cadre.

Venue du monde anglo-saxon, la formule des missions de travail temporaire pour les cols blancs se développe. Une pratique qui offre des opportunités d'emploi à une catégorie elle aussi frappée par la crise.