Les compétences des habitants sont devenues un paramètre déterminant des stratégies de développement économique. Dans cette perspective, les intercos endossent un rôle de facilitateur pour les parties prenantes locales. Lorsque les ressources humaines présentes sur le territoire ne suffisent plus, les collectivités mobilisent les offres de services et des campagnes d'attractivité en associant les entreprises locales à la réflexion. Les intercos qui étaient dépourvues de la compétence s'emparent de plus en plus de la question de la formation professionnelle. Elles structurent, avec leurs partenaires, un éventail de parcours en adéquation avec les besoins du territoire. Sommaire. Les intercos se démènent pour l'emploi. Le marketing territorial, un coup de pouce en faveur des recrutements. Des formations en adéquation avec le bassin d'emploi. Dossier. Pas de chiffres.