L’emploi dans le numérique progresse 2,4 fois plus vite qu’ailleurs, et le secteur peine à recruter. Pourtant, celui-ci n’emploie encore que très peu de travailleurs handicapés, alors que les postes proposés, sédentaires ou en télétravail, leur sont bien adaptés. Le manque de compétences techniques apparaissant comme le frein le plus évident à l’employabilité des personnes en situation de handicap, plusieurs dispositifs d’aide et de formation sur mesure ont été mis en place, avec pour ambition de faire correspondre ces profils particuliers à la demande d’un secteur en plein développement. Quelques données chiffrées.