Une digital workplace "user friendly", ou "conviviale", sera plus facilement adoptée par les travailleurs au début. Mais pour qu'ils prennent ensuite l'habitude de l'utiliser et restent dessus, l'outil doit surtout démontrer sa plus-value en matière d'apports collaboratifs et métier. Ce sont eux qui vont réellement motiver les usagers et leur prouver l'utilité de la digital workplace. Pour les concepteurs de ces outils comme pour les entreprises, il est donc primordial de prendre cet aspect en compte et de ne pas s'arrêter au caractère "user friendly" de la solution, qui ne suffit pas à assurer sa pérennité. Détails. Pas de chiffres.