Engouement des entreprises françaises pour le recrutement d'apprentis par le biais des agences d'intérim, une pratique rendue possible par la loi Cherpion du 28 juillet 2011. L'avantage pour le client ? Profiter d'un recours simplifié à l'alternance, et ce en sous-traitant le recrutement et le suivi RH (ressources humaines) d'apprentis à des spécialistes. L'avantage pour les jeunes intérimaires d'un tel dispositif n'est pas encore véritablement mesurable.