Engouement des entreprises françaises pour le recrutement d'apprentis par le biais des agences d'intérim, une pratique rendue possible par la loi Cherpion du 28 juillet 2011. L'avantage pour le client ? Profiter d'un recours simplifié à l'alternance, et ce en sous-traitant le recrutement et le suivi RH (ressources humaines) d'apprentis à des spécialistes. L'avantage pour les jeunes intérimaires d'un tel dispositif n'est pas encore véritablement mesurable.

Crit Intérim, l'un des leaders du secteur, est renvoyé devant le tribunal correctionnel de Paris : jusqu'en 2005, une arnaque informatique a privé des milliers de travailleurs temporaires de certaines indemnités. La direction rejette la responsabilité sur des directeurs d'agence indélicats. Révélations.

Très consommateur de contrats et autres bons de commandes, les agences d'intérim, seules ou associées, ont mis en place des portails pour se passer du papier dans leurs relations avec les entreprises