Aptitude pour la direction
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Année de parution :
2003
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Collection Motivation et épanouissement personnel
Importance matérielle :
206 p. : ill., couv. ill. en coul. : 23 cm
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Année de parution :
2000
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Importance matérielle :
IX-291 p. : graph., couv. ill. en coul. : 24 cm
9782842111038
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Année de parution :
2007
Un ensemble de conseils destinés à tout cadre dirigeant d'une organisation, d'un grand groupe ou d'une PME pour faire face à toutes les situations.
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Importance matérielle :
1 vol. (183 p.) : couv. ill. en coul. : 24 cm
9782840014928
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Année de parution :
2008
Pour améliorer la productivité des équipes, les managers se concentrent sur les indicateurs financiers. Le guide montre que la clé du succès est ailleurs en présentant 7 catégories de facteurs nuisant au rendement individuel dont le manque de reconnaissance, le manque de respect et de soutien social, la difficulté à concilier travail et vie personnelle, la surcharge de travail.
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Editeur :
Collection :
Les Livres outils
Importance matérielle :
1 vol. (VIII-174 p.) : couv. ill. en coul. : 21 cm
9782212542356
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Auteurs :
Année de parution :
2008
Quatre entreprises aux cultures différentes développent des relations entre elles. Jean, Monique, Maxime, Jean-François, leurs managers, sont des gens comme tout le monde, avec des qualités et des défauts. On suit leurs raisonnements, leurs désillusions, leurs ambitions, leurs réussites et leurs échecs. Et aussi les difficultés qu'ils rencontrent avec leurs collaborateurs et les tentatives qu'ils lancent pour améliorer les résultats. Au travers de ce fil rouge, qui se lit véritablement comme un roman, rempli de quiproquos et d'humour, l'auteur livre sa vision du management. Un management centré sur l'Humain, auquel il faut croire plus que jamais. Les nombreuses notes théoriques qu'ont rassemblées nos quatre managers font le tour de toutes les questions que se pose tout cadre au quotidien. Comment motiver ses collaborateurs, comment leur manifester mécontentement ou satisfaction, comment éviter l'apparition des "divas", comment contrer la résistance au changement, comment s'assurer qu'ils aient réellement compris ce qu'on attend d'eux ? Mais aussi quel travail le manager doit-il accomplir sur lui-même pour qu'avec son équipe, il atteigne des résultats à la hauteur de ses ambitions ? Au terme de l'ouvrage, Jean, Monique, Maxime et Jean-François auront compris que "la plus noble conquête de l'Homme reste lui-même". Gageons que le lecteur également.
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Editeur :
Collection :
Le |Management en pratique
Importance matérielle :
1 vol. (245 p.) : graph., couv. ill. en coul. : 24 cm
9782804158392
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Auteurs :
Année de parution :
2009
En partant de démarches éprouvées, l'auteur livre sa méthode pour aider les managers à mettre en place le processus de réussite, pour faire appliquer les décisions prises avec la hiérarchie, obtenir l'adhésion des équipes et motiver efficacement pour obtenir le meilleur de chacun.
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Editeur :
Collection :
Les Livres outils
Importance matérielle :
1 vol. (205 p.) : ill., couv. ill. en coul. : 21 cm
9782212542820
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Année de parution :
2007
Ensemble de solutions et de stratégies de management pour résoudre les difficultés rencontrées quotidiennement auprès des employés. Des conseils pour déterminer les objectifs, pour évaluer les résultats, pour savoir comment réagir face aux résultats ou pour savoir déléguer.
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Editeur :
Collection :
Les guides réussite. L'Entreprise
Importance matérielle :
1 vol. (VII-165 p.) : couv. ill. : 21 cm
9782843434532
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Année de parution :
2008
Pour mieux connaître le fonctionnement de l'entreprise, cet ouvrage illustré de schémas, s'appuie sur les analyses de spécialistes et présente le vocabulaire, les concepts et les principes de gestion usuels.
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Editeur :
Collection :
Gestion (Paris. 2005)
Gestion
Importance matérielle :
1 vol. (315 p.) : graph., ill., couv. ill. en coul. : 21 cm
9782729838416
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Année de parution :
2009
Les auteurs dénoncent la gestion actuelle des compétences au sein de l'entreprise qui démotive davantage le personnel qu'elle ne le stimule. Ils offrent des pistes de réflexion destinées à favoriser le déploiement des capacités professionnelles chez les salariés.
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Editeur :
Collection :
Manager RH
Importance matérielle :
1 vol. (295 p.) : graph., couv. ill. en coul. : 24 cm
9782804158408
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Année de parution :
2010
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Collection :
Le Succès en poche
Importance matérielle :
1 vol. (61 p.) : ill. : 17 cm
9782915647679
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Année de parution :
2007
A travers des allers-retours continus entre Chine et Occident dans le monde des affaires, ce livre développe la métaphore féline. Il décrit les qualités indispensables à cultiver dans l'environnement actuel, marqué par l'ambiguïté, l'incertitude et la complexité : l'audace, la persévérance, la fluidité, l'intelligence mouvante, le lâcher prise, la perspicacité, le discernement.
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Editeur :
Importance matérielle :
1 vol. (X-211 p.) : ill., couv. ill. en coul. : 23 cm
9782212539660
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Année de parution :
2008
Le guide présente les concepts, les démarches et les méthodes utiles pour manager avec aisance dans tous les contextes. Apporte des réponses et des pistes de réflexion sur les missions et les rôles multiples du manager, ses défis et ses talents à cultiver.
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Editeur :
Collection :
Les |Usuels Retz
Importance matérielle :
1 vol. (896 p.) : graph. : 23 cm
9782725628011
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