Le code de déontologie définit le cadre des décisions éthiques, mais ne permet pas, à lui seul, de résoudre les dilemmes éthiques, et ne peut pas être donné aux praticiens sans précautions concernant son esprit et son utilisation. Quatre actions principales (avec leurs avantages et inconvénients) sont proposées dans cet article. L'objectif est de constituer les fondements de la déontologie de l'association professionnelle, prêts à l'emploi pour résoudre les dilemmes éthiques qui se posent à la profession et aux praticiens.

Fondée en 2003, l'Interassociation Archives Bibliothèque Documentation (IABD) était un regrupement informel d'association doté d'un porte-parole jusqu'au 4 octobre 2010. Elle vient de se voir dotée d'une existence légale et rassemble ses quinze entités constitutives au sein d'une fédération pour peser davantage sur le débat public.

Présentation en avril 2016 de la division française du groupement international en charge de la fédération du métier de CDO, directeur des données ou chief data officer, le Dama France dont Charles Ngando Black est le représentant. Il détaille les missions, les actions et les projets à venir de l'association en charge d'accompagner la visibilité et la valorisation des compétences du métier de CDO, et d'apporter une traduction du guide de data management édité par le groupement international Dama-I.

Multiplication des communautés numériques professionnelles dans le secteur français de la gestion d'information. Afin de prendre une part citoyenne dans la société de l'information à divers degré d'engagement ou de bénéficier de services dédiés, les professionnels peuvent compter sur une grosse vingtaine de communautés (cf. la liste des associations et des groupes incontournables dans l'article) qui répondent à 10 objectifs.

L'article fournit des éléments de réflexion sur le rôle joué par les associations professionnelles pour accompagner les professionnels et les services du secteur de l'information-documentation dans la démarche de développement durable.

Comptables, experts-comptables, conseils fiscaux et fiscalistes agréés : dorénavant réunis dans un même institut, ces professionnels vont aussi changer de nom. En attendant d'être rejoints par les réviseurs ?

Même si les réflexions autour du Code de déontologie ont pris une certaine densité ces dernières années, l'ensemble des psychologues ne se reconnaît pas nécessairement dans celui-ci. Le Code détermine un certain nombre de règles qui s'apparentent parfois au bon sens. Et les questions soulevées par la pratique du psychologue sont tout aussi essentielles telles que la responsabilité, le discernement, l'adaptabilité aux évolutions de la société.

La Commission nationale de déontologie des psychologues (CNCDP) a été créée en 1997 pour fournir des avis éclairés par le Code sur des problèmes de déontologie rencontrés tant par les professionnels que par les usagers. Si ses avis n'ont pas de caractère juridique en tant que tel, elle est néanmoins aujourd'hui la seule instance à laquelle on peut se référer sur ces questions. Elle expose ici son fonctionnement.

Lors de sa création, en 2009, le Groupe interorganisationnel pour la réglementation de la déontologie des psychologues avait pour mission d'oeuvrer à la refonte du Code et à sa réglementation hors instance ordinale. Aujourd'hui, si le débat autour de sa légalisation est toujours aussi vif, et qu'un consensus au sein des organisations est encore difficile à trouver, la volonté est là d'y parvenir.

Comment faire valoir l'indépendance du psychologue face à des exigences managériales qui vont parfois à l'encontre de l'éthique même de notre profession ? Placer le Code de déontologie au rang des décrets est une solution qui permettrait d'asseoir la place du psychologue dans les systèmes hiérarchiques, de légitimer et de définir son expertise.