Eclairage, en 2013, sur la faible protection assurance chômage de Pôle Emploi dont bénéficient les dirigeants d'entreprise, en France, et la solution qui s'impose à eux : les assurances chômages privées. Des couvertures proposées par une dizaine d'organismes présents sur le marché et qui s'adressent aussi bien aux dirigeants mandataires sociaux qu'aux travailleurs non salariés. Mais elles séduisent encore peu les chefs d'entreprise par manque de visibilité mais aussi du fait de la mentalité : les entreprises qui ont leur destin en main se refusent à anticiper le pire.

Stratégie des assureurs français orientée vers les micro-entreprises, TPE et PME, en 2013, dans le contexte de rétractation des marchés des particuliers et des grandes entreprises. Mais alors que cette nouvelle cible est souvent réticente à augmenter ses dépenses en matière d'assurance, les différents acteurs du secteur misent sur le conseil tout en développant des offres collant au plus près au besoin des entreprises. Surtout, tous attendent de pied ferme l'opportunité représentée par la couverture santé obligatoire pour tous les salariés à partir de janvier 2016.