Point, en novembre 2011, sur les possibilités pour les entreprises françaises de travailler avec le secteur ″protégé et adapté″, regroupant les travailleurs handicapés, qui peuvent répondre à un triple objectif : diminuer la contribution de l'entreprise à l'Agefiph, externaliser certaines tâches et accomplir une action citoyenne. Mais travailler avec le secteur protégé et adapté doit aussi prendre en compte les compétences professionnelles des travailleurs handicapés.