Apparu il y a près de trente ans et resté longtemps confidentiel, le portage salarial est clairement encadré depuis l'ordonnance d'avril 2015, et bénéficie d'une branche professionnelle depuis décembre 2016 et d'une convention collective depuis mars 2017. L'objectif : renforcer la sécurité aux salariés concernés et la confiance des entreprises clientes recourant aux salariés portés, tout en reconnaissant que le salariat n'est plus la forme unique d'emploi pouvant exister.