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Emplois -- Évaluation
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Année de parution :
2012
Cet essai publié pour la première fois en 1956 met en évidence la constitution des hiérarchies professionnelles et salariales à travers la mise en valeur ou la dévalorisation du travail opérées par la formation et le vocabulaire de la compétence.
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Editeur :
Collection :
Sens dessus-dessous
Importance matérielle :
1 vol. (178 p.) : 21 cm
9782849503355
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Année de parution :
2012
Recueil d'études consacrées au chiffrage croissant du travail, en termes de temps, de division des tâches, et de l'expansion des outils d'évaluation. Les auteurs montrent que ce comptage permanent conduit à une démesure, qu'il s'agisse d'un excès de travail et de ses instruments de contrôle, ou d'une absence de travail.
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Collection :
Sociologie et anthropologie
Importance matérielle :
1 vol. (359 p.) : graph., couv. ill. en coul. : 24 cm
9782800415314
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Auteurs :
Année de parution :
2016
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Collection :
Sciences en questions
Importance matérielle :
1 vol. (82 p.) : 19 cm
9782759224609
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Auteurs :
Un guide pratique pour effectuer le diagnostic d'une organisation et participer à la réorganisation d'un service ou d'un poste de travail de façon optimale. Avec un quiz en fin d'ouvrage. Des modèles de documents opérationnels sont accessibles en ligne. ©Electre 2023
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Editeur :
Collection :
Management
Importance matérielle :
1 vol. (135 p.) : 21 x 15 cm
9791039703871
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Article
Bulletin : Le| Nouvel économiste 05 mai 2023
Date parution pério
2023-05-05
Vous pensiez avoir affaire à un réceptionniste, il s’agit en fait d’un “directeur des premières impressions”. L’intention qui se cache derrière ce genre de langage est assez claire : créer un sentiment d’effort partagé et masquer la froide réalité des hiérarchies d’entreprise. Meta licencie actuellement plusieurs milliers de ses “copains”, ce qui ne semble pas très amical.
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Numéros de page :
p.9