Une approche ergologique de la prévention des pathologies psychologiques liées aux situations de travail.

Aperçu des évolutions significatives de l'ergonomie dans le domaine des produits et des services. Par produit, il faut entendre les sièges, les ordinateurs, les logiciels, et les voitures, en passant par les appareils électroménagers. La notion de service couvre différents types de situations où un individu, un collectif ou une organisation réalisent une activité pour d'autres individus.

La réussite scolaire est indissociable de bonnes conditions d'apprentissage. N. Delvolvé apporte des connaissances du champ de l'ergonomie, de la psychologie cognitive et des neurosciences pour mieux comprendre l'élève et organiser son travail.

Cet outil d'analyse propose de faire le point sur les mutations du monde du travail et les apports de l'ergonomie contemporaine. Des théories et méthodologies expérimentées sont mise en avant, ainsi que des propositions d'aménagement des nouvelles formes de travail, permettant de réduire les conséquences négatives sur l'homme et les organisations.

Etude auprès de travailleurs européens ou nord-américains sur les rapports entre le développement personnel et la vie professionnelle. Sont notamment traités les liens existant entre la construction identitaire et la trajectoire de carrière, l'implication professionnelle et le développement des compétences.

Développée après la guerre, l'ergonomie a pour dessein l'étude de l'homme dans son travail. Les auteurs soulignent les apports de la psychologie, de l'anatomie ou de la biomécanique. Ils analysent les compétences des ergonomes, et s'interroge sur les conséquences de l'informatisation et de l'automatisation.

Le point sur les mutations du monde du travail et les apports de l'ergonomie contemporaine. Des théories et méthodologies expérimentées sont mises en avant, ainsi que des propositions d'aménagement des nouvelles formes de travail, permettant de réduire les conséquences négatives sur l'homme et les organisations. ©Electre 2016

Recueil de travaux d'experts en ergonomie dans des domaines et secteurs variés : chaises, modes d'emploi, signalétique dans le bâtiment, instruments médicaux, outils pour le travail collaboratif, jeux vidéo, outils d'aide à la planification scolaire ou interfaces informatiques pour les déficients visuels.

Des ressources conceptuelles et méthodologiques pour penser l'ergonomie du travail à l'aune des transformations des modes de production et de l'évolution des pratiques ergonomiques. Sont exposés les enjeux actuels, les modèles de la santé et de la performance, ainsi qu'une proposition de mise en oeuvre d'une méthode d'intervention. ©Electre 2021

Le « facteur humain » est l'expression par laquelle les spécialistes de la sécurité des personnes et de la sûreté des installations désignent le comportement des hommes au travail. Il est fréquemment invoqué dans l'analyse des catastrophes industrielles, des accidents du travail et dans les procès ou les commissions d'enquête. On lui associe l'idée de faute. Paradoxalement, cette conception négative de l'intervention humaine repose sur une confiance sans faille dans la technique et sur une méconnaissance des sciences humaines. Cet ouvrage récapitule les progrès réalisés dans les sciences de l'homme au travail, afin de formuler une doctrine plus nuancée que celle de l'école des « human factors », dans les années 1950.