La fonction publique et ses 5,5 millions d'agents sont au coeur du débat de la campagne présidentielle. Chiffres accablants et idées reçues.

En une trentaine d'années, la logique de concurrence a envahi la sphère publique au prétexte de rationaliser et de réduire les coûts. Des méthodes empruntées au secteur privé, en contradiction complète avec la culture de l'intérêt général des agents publics, fonctionnaires ou non. Gare au choc de civilisations ! Sommaire. Le secteur public malade du privé. Débattre, enfin ! Mais de quoi ? : tribune de Bruno Botella. "Les services publics aident la classe moyenne à vivre mieux" : interview de Jean-Ludovic Slicani, haut fonctionnaire.

Qui devrait avoir autorité sur les psychologues au sein de la fonction publique ? Quelles formes de hiérarchie accepter ou refuser ? Si ces questions ont été soulevées il y a plusieurs décennies, elles continuent d'alimenter le débat sur la manière d'intégrer dans le monde de la santé ces acteurs non médicaux, mais qui participent aux soins. Retour historique et décryptage de ces enjeux administratifs et politiques.

Le ministre de la Fonction publique veut que l'Etat ait les moyens de sa politique.

L'émergence du concept de compétence dans la fonction publique peut paraître paradoxale à certains. En effet, l'accès aux emplois publics obéit à un certain nombre de principes simples, notamment l'accès par concours garantissant l'équité et une définition de l'activité liée au statut et au grade.