Un programme de la Commission européenne permet aux cadres de se former sur le terrain, au Japon et en Corée du Sud. Le but : aider les petites entreprises à accéder aux marchés internationaux.

Etude, en septembre 2010, à partir des données du Panel communautaire de ménages (PCM) pour la période 1995-2001 dans six pays, des déterminants des activités de formation et les effets de celle-ci sur les salaires. A partir de quatre indicateurs caractérisant la formation, les auteurs montrent que, si les estimations par la méthode des moindres carrés ordinaires indiquent que, presque partout, la formation valorise substantiellement les salaires, les estimations avec effets fixes font apparaître une incidence quasi nulle.

Dans un contexte économique tendu par la crise et confrontés à des technologies en évolution croissante et rapide, les adultes - qu'ils soient en emploi, à la recherche d'un emploi ou en reconversion - ont (ou vont) éprouver un besoin croissant de se former pour s'adapter au marché du travail. La France n'échappe pas à ce phénomène mais son système de formation continue, récemment modifié, ne brille ni par sa simplicité d'accès ni par son adéquation aux publics les plus concernés par le besoin de formation.