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Intelligence collective dans les organisations

Article

innover au coeur de l'entreprise -- une tendance de plus en plus répandue
Auteurs
Lippens, Augustin Auteur du texte
Numéros de page :
2 p. / p. 82-83

Article

Auteurs
Texier, Bruno (1959-....) Auteur du texte
Focus sur l'innovation ouverte en France en 2016. L'innovation en entreprise perd son cadre purement interne et s'ouvre à la coopération avec ses partenaires sous forme d'appels à projet, de sessions participatives. Une coopération facilitée par les technologies de l'Internet participatif, la dématérialisation et le partage de données. Des détails à travers le retour d'expérience du groupe de courrier La Poste.
Numéros de page :
2 p. / p. 50-51

Article

la bulle du CDI
Auteurs
Michet, Florence Auteur du texte
Le dispositif TraAm (Travaux Académiques Mutualisés), piloté par le DNE (direction du numérique pour l'éducation), s'appuie sur des projets innovants expérimentés dans les établissements scolaires. Le principe repose sur des projets d'équipe avec une réflexion globale et un travail de mutualisation. Dans chacune des académies participantes, sélectionnées à partir d'une proposition de projet de travail, des binômes, au minimum, se constituent en fonction du thème proposé par chacun et avec des thématiques similaires.
Numéros de page :
4 p. / p. 18-21
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Oa 1 exemplaire(s) disponible(s)
ODTL Vert 65 DELSTANCHE Disponible
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B3 Centre de ressources Droit, Gestion et Emploi - étage 2 651.3 DELSTANCHE Disponible
Ha 1 exemplaire(s) disponible(s)
Bibliothèque communale de Hannut Réserve 331.1 DEL V Disponible
la sociocratie, une nouvelle dynamique pour gérer les organisations
Année de parution :
2014
En se fondant sur de nombreux exemples, P. Delstanche met en évidence la nécessité d'introduire au sein des entreprises des modes de gouvernance plus participatifs. La sociocratie permettrait de valoriser l'intelligence collective d'une organisation. Il montre comment la mettre en place, décrit ses procédures et son fonctionnement. Electre 2014
Editeur :
Collection :
Ressources humaines (Liège)
Importance matérielle :
1 vol. (149 p.) : 21 cm
9782874962530
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B3 Centre de ressources Droit, Gestion et Emploi - étage 2 651.1 LALOUX En prêt
la version résumée et illustrée du livre phénomène qui invite à repenser le management
Auteurs :
Année de parution :
2017
Editeur :
Importance matérielle :
1 vol. (167 p.) : ill. en coul. : 26 cm
9782354562519
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B3 Centre de ressources Droit, Gestion et Emploi 651.1 GETZ Disponible
comment devenir un leader libérateur et se désintoxiquer des vieux modèles
Auteurs :
Année de parution :
2019
Une réflexion autour du concept de leadership encourageant un renouvellement des méthodes de travail et de leur organisation. L'auteur invite à développer l'esprit d'entreprise des salariés en augmentant leurs libertés ainsi que leurs capacités d'action tout en minimisant le pouvoir décisionnel de leurs supérieurs hiérarchiques ou le poids des procédures. ©Electre 2019
Editeur :
Collection :
Pluriel (Paris.1982).
Importance matérielle :
1 vol. (476 p.) : 18 cm
9782818505878
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B3 Centre de ressources 159.93/.94 RIOU En réserve
Huy 1 exemplaire(s) disponible(s)
Bibliothèque Publique de Huy Section adultes 159 RIO N Disponible
Année de parution :
2017
Le formateur en communication propose de s'ouvrir à une spiritualité laïque dans l'entreprise, en associant le management à la sagesse et en réintroduisant des valeurs humaines telles la compassion, l'humilité, l'authenticité et la fraternité dans l'entreprise. La solution pour faire face aux crises multiples, économique, écologique, sociale, traversées par l'humanité. ©Electre 2017
Editeur :
Collection :
Harmonie (Paris. 2017)
Importance matérielle :
1 vol. (358 p.) : 23 cm
9782263072055
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B3 Centre de ressources Droit, Gestion et Emploi - Réserve 65 BARRAND En réserve
de nouveaux leviers d'action et d'intelligence collective
Entreprise
Année de parution :
2015
Destiné aux managers et aux dirigeants, ce guide pratique présente le concept d'agilité, une méthode qui implique des changements au niveau stratégique, organisationnel, managérial ou comportemental. Avec un plan d'autoformation et des exercices corrigés. ©Electre 2015
Editeur :
Collection :
; Entreprise
Formation permanente en sciences humaines
Importance matérielle :
1 vol. (286 p.) : ill. : 24 cm
9782710130642
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Mm 1 exemplaire(s) disponible(s)
Marchin CoLab 658 INT Disponible
livre collaboratif
Année de parution :
2016
Collection :
Colligence !
Importance matérielle :
1 vol. (239 p.) : ill., couv. ill. en coul. : 21 cm
9782364290860
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B3 Centre de ressources Civilisations et sociétés 304.5 COLLECTIF DES CRAPAUDS FOUS Disponible
Mm 1 exemplaire(s) disponible(s)
Marchin Section adultes (2) 316 NGH Disponible
un appel à l'action pour un nouveau monde
Année de parution :
2017
Un mathématicien et une dirigeante d'entreprise ont réuni les contributions de personnes d'horizons différents (entrepreneurs, scientifiques, activistes de la nouvelle économie, entre autres). Ils s'engagent pour renouveler la façon de vivre ensemble et s'adapter à un monde en pleine mutation. ©Electre 2018
Editeur :
Importance matérielle :
1 vol. (243 p.) : ill. : 22 cm
9791097160043
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B3 Centre de ressources Civilisations et sociétés 150 BERNARDY Disponible
365 actions pour mieux travailler ensemble
Année de parution :
2019
Un guide pratique afin de recréer du lien en entreprise, d'améliorer la qualité de vie au travail pour mieux travailler ensemble. ©Electre 2019
Editeur :
Importance matérielle :
1 vol. (411 p.) : ill. : 22 cm
9782501136136
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